2026年3月17日，劳动经济与劳动政策研究所第三十五次学术午餐会在通博楼101教室举行。2024级劳动经济学博士生雷熙玲作了题为“招聘文本中的岗位非工资特征：文献分享与方法探讨”的学术报告。研究所曹冬梅、钟慧、谢鹏鑫、刘睿雯和蔡郑宇老师出席会议，劳动经济学专业的硕士、博士研究生共同参与了本次学术交流。

雷熙玲首先分享了两篇关于岗位非工资特征的文献，分析了企业如何通过招聘广告传递工作日程灵活性等信息。随后，她系统回顾了从传统文本挖掘到当前大语言模型（LLM）的方法演进，着重比较了不同方法在识别岗位特征上的优势与差异。最后，她分享了利用LLM分析招聘广告、构建“岗位自由度”变量的初步尝试与进展。

在交流互动环节，与会老师与同学们围绕文献中的理论模型设定、非工资特征的经济学界定、大语言模型在微观实证中的应用规范，以及数据提取的有效性等议题，与雷熙玲展开了深入且热烈的探讨。

本次午餐会的主题紧跟经济学实证研究的方法前沿，展示了文本分析技术在劳动经济学领域的最新应用，为师生们拓宽研究视野、引入新型数据处理工具提供了宝贵的参考与启发。

撰稿：雷熙玲

校审：蔡郑宇

编委：陈朝兵